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【資料圖】

為落實開灤集團“兩會”、組織和人力資源工作會議精神，做好新形勢下勞動用工補充工作，4月21日，開灤集團在新三會議室組織召開勞動用工工作座談會。會上，開灤集團黨委組織部（人力資源部）介紹了召開此次座談會的背景和目的；參會二三級單位介紹了本單位用工現狀、減人提效情況和緊缺工種情況；遷西縣人力資源和社會保障局、灤州市就業局分別介紹了各自區域內勞動力資源供給情況。

會議認為，近年來開灤集團深入推進減人提效工作，各單位主動作為、多措并舉，加大內部人力資源挖潛力度，勞動用工總量穩步降低，生產效率不斷提高，但是隨著形勢變化，各單位一些結構性缺員問題逐漸顯現，尤其是煤礦主體專業工種人員比較緊缺。此外，煤化工單位、建設集團和醫療集團的新項目也有用工需求，需要及時補充。

會議指出，針對企業勞動用工面臨的新形勢，要建立新機制，拓展新渠道。遷西縣、灤州市勞動力資源豐富，自上個世紀八十年代以來就開始向開灤輸送勞動力，開灤集團與縣區合作有著深厚的歷史淵源和良好的現實基礎。通過加強與縣區深度合作，建立對接機制，可以有效促進互利共贏，既有利于拓寬企業用工渠道，保證企業生產所需用工；又有利于盤活縣區勞動力資源，促進就業，實現良好的社會效益。

會議要求，唐山區域各煤礦單位、煤化工單位、建設集團要以此次座談會為契機，著眼企業未來發展，全面分析本單位用工現狀，做好系統摸底，形成當年用工需求清單和報告。開灤集團將積極與縣區溝通對接，確定人員補充方式，確保所需人員及時補充到位，解決相關單位用工緊缺問題。今后，要定期召開勞動用工工作座談會，統籌掌握開灤集團人力資源情況，加強與周邊縣區合作，及時解決勞動用工相關問題。