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“煤炭行業經過多年發展，已發生翻天覆地的變化。隨著智能化建設加快，專業技術人才缺口和新裝備‘水土不服’問題日漸凸顯?！比珖舜蟠?，潞安化工集團常村煤礦綜掘一（2）隊隊長、黨支部書記張世麗在采訪中表示，“這對我們一線職工現場創新提出了新要求?！?/p>

困難面前，張世麗奮戰在采掘一線，立足安全生產、創新創效、人才培養、管理提升，逐步成長為機電設備技術革新的大拿，融入智能化建設主戰場，走在了礦山高質量發展前列。

(資料圖)

一線難題成課題

談起印象深刻的技術創新，張世麗如數家珍——“新型氣水分離裝置”“風水聯動細水噴霧系列降塵裝置”“機掘巖巷除塵風機的優化應用”“短距離運輸簡易皮帶”“架柱式隨機電纜拖移裝置”……60多項技術創新項目中，有19項在省、市、集團獲獎，獲得國家發明專利和實用新型專利授權12件。

這些創新項目都來自張世麗在一線工作中遇到的難題。隊組在施工N3—10皮帶順槽時，常常受兩幫成型不好或煤質酥軟等不利因素影響，造成錨桿外露過長而報廢。為破解這個難題，張世麗不分晝夜泡在隊里，把報廢的扭矩倍增器拆解開，了解內部結構，查閱資料，計算數據，反復驗算，就連吃飯時，“腦子里也是揮之不去的各種疑問和破解之法”。最終，張世麗成功研制出可換向扭矩倍增器，不僅使支護效率提升10%左右，還降低了勞動強度，消除了安全隱患。

直線式激光束受巷道坡度變化和錨桿等遮擋物影響較大，張世麗就琢磨出新型掘進工作面激光指向儀，保障中線驗收及巷道施工質量。壓風在管道傳輸過程中有水和部分雜質混入，導致風動工具潤滑失效、疲勞磨損，張世麗就帶領團隊設計出同時具備除雜、去水和潤滑功能的新型氣水分離裝置。

綜掘一（2）隊技術員丁余良說，張世麗有一顆追求極致的匠心，有一顆不斷提升的恒心，有一顆團結奮進的愛心，是年輕人學習的榜樣。

10年來，張世麗立下山西省個人一等功，獲得山西省五一勞動獎章、山西省青年崗位能手、山西省“三晉英才”支持計劃青年優秀人才、全國煤炭青年五四獎章提名獎、煤炭行業技能大師等榮譽、稱號。

工作室里“傳幫帶”

2017年，張世麗職工創新工作室被山西省長治市總工會授牌。

張世麗職工創新工作室堅持“現場就是戰場，問題就是課題，解決問題就是創新”的理念，邀請全礦各掘進隊組有特長的勞模、技師、高級技師、首席技師、工程師組成工作團隊，立足掘進一線生產實際，進行難題攻關、設備改良。

日常培訓、集中會診、創新實踐、建議征集……張世麗職工創新工作室采用一師帶多徒、一徒從多師、導師加教練的方式開展技能傳授，每月舉辦一次技術交流論壇，每季度舉辦一次創新成果論證會，針對突發性、可行性、普遍性問題進行研討交流。

“以前，采掘工作面監控電纜很多很亂，來回交叉，存在安全隱患。去年3月，工作室成員、機電班檢修工宋斌斌想設計制作一種既有機動性又有容量的信號車。”張世麗欣慰地說，“他找到工作室其他2名成員，定方案、畫草圖、做模型、反復研討，最終設計出信號一體式小推車，現已在全礦推廣使用。”

僅去年一年，張世麗職工創新工作室就先后取得“集中潤滑裝置”“短距離運輸簡易皮帶”“架柱式隨機電纜拖移裝置”“液壓錨桿鉆車機載式臨時支護”“液壓鉆車施工工藝優化”等成果，累計創效200萬元。

當選全國人大代表，張世麗深感責任重大：“作為來自煤礦生產一線的代表，我會認真履職盡責，關注煤炭行業熱點，傾聽職工心聲，做工友們信任的代言人！”