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不久前海底撈內(nèi)部信選拔“接班人”時(shí)，就有人解讀為創(chuàng)始人張勇及其團(tuán)隊(duì)在鋪墊獲利撤出。從5月7日海底撈發(fā)布的股東配售公告來(lái)看，張勇夫妻、執(zhí)行董事施永宏夫妻將套現(xiàn)15.6億港元。這意味著，獲利退休計(jì)劃已正式開啟。5月10日，北京商報(bào)記者聯(lián)系到海底撈方面，對(duì)于套現(xiàn)行為，海底撈稱對(duì)公司經(jīng)營(yíng)沒有影響，并解釋為是“公益上的計(jì)劃和安排”。

據(jù)海底撈公司發(fā)布的公告顯示，2020年5月6日，海底撈股東SP NP Ltd.及LHY NP Ltd.擬以每股33.2港元的價(jià)格配售4700萬(wàn)股股份，占公司已發(fā)行股本0.89%。配售計(jì)劃于2020年5月11日上午9時(shí)完成。配售完成后，張勇、ZY NP Ltd、舒萍、SP NP Ltd.以及NP United Holding Ltd.將繼續(xù)為海底撈公司的控股股東。

值得注意的是，SP NP Ltd.以及LHY NP Ltd.為海底撈創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)的各自持股通道。其中，SP NP Ltd.權(quán)益由張勇的妻子舒萍擁有，LHY NP Ltd.權(quán)益由公司施永宏及其妻子李海燕擁有。

有消息稱，經(jīng)過(guò)此次配售，張勇夫婦及“二把手”施永宏夫婦將套現(xiàn)15.6億港元。而在行業(yè)內(nèi)看來(lái)，這僅僅是一個(gè)開始。

針對(duì)這則公告，海底撈相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)北京商報(bào)記者表示，股東配售對(duì)增加海底撈在資本市場(chǎng)的流動(dòng)性能夠產(chǎn)生一定的作用。股東配售的總量小，不代表公司基本面的變化，更不是對(duì)未來(lái)有不同的預(yù)期，公司經(jīng)營(yíng)不受任何影響。

另?yè)?jù)海底撈公司對(duì)北京商報(bào)記者透露，股東個(gè)人在社會(huì)公益事業(yè)等方面，有一些資金上的計(jì)劃和安排。對(duì)方提供的信息顯示，今年1月21日，張勇在成都與簡(jiǎn)陽(yáng)市簽署協(xié)議，個(gè)人向家鄉(xiāng)捐贈(zèng)1億元人民幣以提升家鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施，資金在下半年到位。

距離這則公告不到兩周之前，海底撈曾發(fā)布自愿公告，宣布了未來(lái)10-15年的領(lǐng)導(dǎo)人才接班選拔計(jì)劃，意在為高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)期退休提前儲(chǔ)備與鍛煉人才。

當(dāng)時(shí)，海底撈透露，選拔排除了施永宏、茍軼群、楊小麗創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)，并解釋為“原因是太貴了，對(duì)未來(lái)董事會(huì)性價(jià)比不高”。

加上近期的漲價(jià)風(fēng)波，一系列動(dòng)作引起公眾關(guān)注，如今管理層前后兩套動(dòng)作再使海底撈陷入輿論中心。

一位不愿具名的餐飲業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，海底撈是上市公司，接班人選拔計(jì)劃并非僅僅是張勇一人決定，所以從張勇宣布海底撈接班人選拔計(jì)劃開始，就已經(jīng)為自己獲利退場(chǎng)做了鋪墊，而此次配售計(jì)劃公告，是張勇等創(chuàng)始人“套現(xiàn)”退場(chǎng)的更明確信號(hào)。

“從海底撈公司的體量和張勇個(gè)人財(cái)務(wù)狀況來(lái)看，15.6億港元僅僅是一個(gè)開端。”上述業(yè)內(nèi)人士表示。他解釋道，如果市場(chǎng)反應(yīng)穩(wěn)定，創(chuàng)始人很有可能繼續(xù)進(jìn)行股份配售計(jì)劃，而這也是上市公司發(fā)展的必然趨勢(shì)。

對(duì)此，北商研究院特邀專家、北京商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)賴陽(yáng)也表示贊同，從此次小體量的股份配售計(jì)劃來(lái)看，張勇等創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)退出海底撈計(jì)劃已經(jīng)開始了。

賴陽(yáng)對(duì)北京商報(bào)記者表示，“張勇夫婦等創(chuàng)始人退場(chǎng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可能在退休前突然將股份進(jìn)行配售、轉(zhuǎn)讓等，因此需要一步步‘套現(xiàn)’離場(chǎng)，這也是可以理解的”，賴陽(yáng)說(shuō)，他們既啟動(dòng)了接班人選拔計(jì)劃，又將股份進(jìn)行了配售，也是為海底撈鋪墊未來(lái)規(guī)劃，投入大量時(shí)間和精力將品牌做大，如今也到了收取回報(bào)的時(shí)候，將股權(quán)轉(zhuǎn)化為收益也是收取創(chuàng)業(yè)回報(bào)的一種方式。