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人社部官網近日首次頒布了電子競技員國家職業技能標準，其中規定電子競技員最高可以參評高級技師。

在這份標準中，電子競技員的職業定義為從事不同類型電子競技項目比賽、陪練、體驗及活動表演的人員。該標準將電子競技員劃分為五個職業技能等級，分別是五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師，一級為最高，并規劃了每一等級應具備的職業技能。

據標準主要制定方中國文化管理協會電競新聞中心主任王冬妍介紹：“這個標準不是強制執行的，它對人才市場起到的是指導性作用，電子競技員自愿參加職業技能考試，考取相關等級證書。其中，針對從業者的技能培訓、如何申報、如何考試等工作正在加緊籌劃中，屆時人社部將及時向社會公布。”

據相關報告顯示，疫情期間，我國電競產業整體逆勢上升，用戶數量將突破5億人，女性和45歲以上人群占比增速提升。綜觀全球電競行業，2020年中國以3.85億美元和高達35%的占比貢獻了最大份額，首次超越北美，成為最具商業價值的電子競技市場。

行業的迅速擴張，對從業者的數量和素質也提出了更高要求。人社部公開數據顯示，我國正在運營的電子競技戰隊(含俱樂部)有5000余家，電子競技職業選手約10萬人，電子競技員的整體從業規模超過50萬人，主要分布在全國一二三線等眾多城市。盡管如此，據不完全統計，目前只有不到15%的電子競技崗位能滿足專業人員需求，人才缺口巨大。預計未來五年，中國電競行業仍將面臨200萬人才需求，職業教育必將成為電競行業生態鏈上的重要一環，而職業與標準化正是完善人才體系和保證電競行業生命力的根基。

不僅人才缺口大，從事電競行業的年輕人居多。調查顯示，54%的電子競技員年齡分布在16-22歲之間，26%的電子競技員年齡分布在23-30歲之間。就業人群年齡普遍偏低。另一方面，有58%的電競從業人員工作年限在1-3年之間，30%的電競從業人員工作年限是3-5年。這表明，電競行業從業者的工作年限都相對較短。這與整個電競行業發展周期較短也有必然聯系。

在接受北京青年報記者采訪時，資深游戲策劃師葉瑋直言：“從去年確定電競成為新職業到有了職稱評定，短短一年時間，為推動電競行業持久、健康、穩定發展，相關部門都付出了很多。職稱評定要求的最低學歷從初中開始，這考慮到了眾多電競選手的實際情況，可以說將為電競行業注入一劑強心針。”被問及是否會去考職稱時，電競選手王澤文直言：“等到具體細則出來后看看。如果不麻煩就考一個，除了比賽冠軍又多了一個追求的新方向。”