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40歲的人如果說養老保險和醫療保險，都沒有繳納，那么自己今后該怎么辦?養老該怎么解決呢?其實如果說你在這樣的一個年齡階段，意識到自己養老保險和醫療保險，沒有繳納還是為時不晚的，因為40歲這個年齡可以這樣講，是剛剛好的一個年齡。

我們都清楚，養老保險他得累計繳費，年限最低，只要是保證能夠在15年以上就可以了，那么很明顯你從40歲開始參保參加15年，以后自己，僅僅只有55周歲。而55周歲這樣的一個年齡階段，對于女性來講她是正常的法定退休年齡，因為你按照靈活就業的方式來參加養老保險的話，就只能夠在55周歲辦理退休，享受養老金的待遇，所以說并不會耽誤你正常的法定退休年齡。

作為男性來講，那么實際上男性的法定退休年齡需要到達60歲所，以從40歲參保一直到60歲為止，你至少還有20年的累計繳費年限，那么你參加20年以上的累計繳費年限，是可以讓自己獲得一個更多的養老金待遇的，所以說也不會影響到你將來辦理退休享受養老金的待遇，當然我們在參加養老保險的過程中，醫療保險也是需要同步來參保的。

因為醫療保險也是可以享受到退休待遇的。我們的醫療保險雖然說累計繳費，年限需要達到25周年左右，才可以正常享受到醫保的退休待遇，但是你即便是到達不了25周年的條件，是允許在法定退休年齡之前，一次性完成補繳費用是直接可以辦理醫保的退休的，所以說我們參加醫療保險也是很有必要的一件事情，因為將來享受到醫保的待遇，對自己看病就醫所產生的這個醫療負擔會降低不少。

所以40歲這個年齡完全是不必要過度的擔心和著急。當然你現在能夠意識到這個問題的嚴重性，意識到自己今后的養老問題，那么還是完全可以的，因為畢竟現在我們是有條件去參保的。至少從時間上來說是完全沒有問題，當然我們參保呢也是有兩種選擇。第1種選擇就是你可以通過自己的工作單位來參保，比如說你能夠實現再就業，那么通過工作單位就可以去正常的交納自己的養老保險和醫療保險。

如果你沒有工作單位，那么我們就可以有第2種選擇，自己可以按照靈活就業的方式來進行交費，按照靈活就業的方式交納的，也是屬于職工養老保險和職工醫療保險的范疇，也是可以能夠有效的累積自身的繳費年限，是沒有任何問題的，所以說這兩種方式都是可以能夠解決自己社保交費的問題。我們需要做的就是在交費的過程中不要出現任何的中斷年限，每一年正常的去參保交費，保證一個連續不斷的交費，那么將來都可以正常地去辦理退休。