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猛犸新聞·東方今報(bào)記者肖萌

6月5日河南省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)，公布2018年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資相關(guān)數(shù)據(jù)。記者了解到2018年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為63174元，比2017年的55495元增加7679元，同比名義增長(zhǎng)13.8%，增速比上年加快1.7個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，2018年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)11.1%。其中，在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資64148元，同比名義增長(zhǎng)14.6%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)11.9%。

分省轄市看，2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資排名前三位的是鄭州市、洛陽市和三門峽市，分別為79414元、64906元和63268元;排名后三位的是鶴壁市、駐馬店市和周口市，分別為53916元、55228元和55342元;同比增速排名前三位的分別是濮陽市、安陽市和新鄉(xiāng)市，名義增長(zhǎng)率分別為19.5%、18.4% 和17.7%。

分省直管縣(市)看，2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資最高的是固始縣61637元;最低的是新蔡縣50935元;同比增速排名前三位的分別是長(zhǎng)垣縣、鞏義市、鹿邑縣，名義增長(zhǎng)率分別為18.3%、17.8%和17.6%。

年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)

分行業(yè)門類看，分別為全省平均工資水平的1.84倍、1.32倍和1.26倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)41804元;農(nóng)、林、牧、漁業(yè)44314元;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)45677元，分別為全省平均工資水平的66.2%、70.2%和72.3%。

2018年，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資40209元，與2017年的36730元相比增加3479元，同比名義增長(zhǎng)9.5%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)6.9%。

分省轄市看，2018年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資排名前三位的是鄭州市、許昌市和商丘市，分別為49488元、43502元和 41681元;同比增速排名前三位的分別是鄭州市、濮陽市和新鄉(xiāng)市，名義增長(zhǎng)率分別是14.9%、14.2%和11.9%。

分行業(yè)門類看，2018年全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資排名前三的行業(yè)門類依次是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)46650元，房地產(chǎn)業(yè)43995元，建筑業(yè)43665元，分別為全省平均水平的1.16倍、1.09倍和1.09倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)29889元，住宿和餐飲業(yè)34371元，文化、體育和娛樂業(yè)34377元，分別為全省平均水平的74.3%、85.5%和85.5%。

2018年，河南對(duì)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的規(guī)模以上企業(yè)不同崗位就業(yè)人員的工資情況進(jìn)行了調(diào)查，涉及16個(gè)行業(yè)門類的57099個(gè)法人單位。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員五類。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全部聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位就業(yè)人員平均工資為51836元，同比增長(zhǎng)10.9%。其中，中層及以上管理人員94098元，同比增長(zhǎng)8.7%;專業(yè)技術(shù)人員64606元，同比增長(zhǎng)17.3%;辦事人員和有關(guān)人員46656元，同比增長(zhǎng)9.1%;社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員42103元，同比增長(zhǎng)6.7%;生產(chǎn)制造及有關(guān)人員47429元，同比增長(zhǎng)9.6%。中層及以上管理人員平均工資最高，是全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均水平的1.82倍;社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均水平的81.2%。

分行業(yè)分崗位看，中層及以上管理人員平均工資增速前三位的行業(yè)分別為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，增速分別為21.1%、18.4%和16.6%。專業(yè)技術(shù)人員平均工資增速前三位的行業(yè)分別為教育，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，采礦業(yè)，增速分別為27.7%、22.2%和21.5%。辦事人員和有關(guān)人員平均工資增速前三位的行業(yè)分別為租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，增速分別為13.5%、13.4%和12.9%。社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資增速前三位的行業(yè)分別為科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，采礦業(yè)，增速分別為15.2%、14.4%和11.5%。生產(chǎn)制造及有關(guān)人員平均工資增速前三位的行業(yè)分別為科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，增速分別為30.8%、29.4%和18.1%。

平均工資增長(zhǎng)的主要因素都有哪些呢？

一是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進(jìn)，重點(diǎn)傳統(tǒng)行業(yè)平均工資增長(zhǎng)加快。

隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進(jìn)，鋼鐵煤炭等行業(yè)去產(chǎn)能深入推進(jìn)，高耗能、高污染行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快，企業(yè)效益大幅改善，相關(guān)行業(yè)工資增長(zhǎng)較快。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位為例，2018年石油和天然氣開采業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，石油、煤炭及其他燃料加工業(yè)，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長(zhǎng)26.0%、14.7%、33.3%和26.2%，增幅分別比上年提高9.0、10.1、28.0和12.0個(gè)百分點(diǎn)。另外，煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)在上年增長(zhǎng)23.5%和32.1%的基礎(chǔ)上，又實(shí)現(xiàn)了13.8%和31.1%的高速增長(zhǎng)。

二是新動(dòng)能加快成長(zhǎng)帶動(dòng)相關(guān)行業(yè)平均工資較快增長(zhǎng)。

新動(dòng)能加快成長(zhǎng)推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。全省強(qiáng)力推進(jìn)科技創(chuàng)新，加大引才引智力度，加快鄭洛新國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)管理體制和人事薪酬制度改革，發(fā)揮國(guó)家創(chuàng)新平臺(tái)輻射帶動(dòng)效應(yīng)，相關(guān)行業(yè)平均工資快速增長(zhǎng)。全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)21.9%，比上年增幅提高6.4個(gè)百分點(diǎn)，高于全省平均工資增幅8.1個(gè)百分點(diǎn)。全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)19.4%，比上年提高1.3個(gè)百分點(diǎn)，高于全省平均工資增幅9.9個(gè)百分點(diǎn)。

隨著工業(yè)向中高端方向轉(zhuǎn)化，2018年全省裝備制造業(yè)相關(guān)行業(yè)就業(yè)人員年平均工資水平也有了較快增長(zhǎng)。其中，通用設(shè)備制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)，汽車造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，其他制造業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資分別增長(zhǎng)17.2%、14.0%、21.5%、17.3%、11.9、16.1%和26.3%，增幅分別比上年提高10.5、7.1、15.2、8.2、6.1、12.3和24.4個(gè)百分點(diǎn)。

三是一些服務(wù)行業(yè)工資穩(wěn)步增長(zhǎng)。

隨著居民收入水平和消費(fèi)能力持續(xù)提升，人民對(duì)美好生活需求不斷釋放，文化、體育、健康養(yǎng)老等社會(huì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，相關(guān)行業(yè)就業(yè)人員工資水平繼續(xù)提高。2018年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位文化、體育和娛樂業(yè)就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)16.6%，增幅比上年提高4.6個(gè)百分點(diǎn)，高于全省平均工資增幅2.8個(gè)百分點(diǎn)。其中，體育業(yè)增長(zhǎng)32.2%，比上年提高16.8個(gè)百分點(diǎn)。另外，文化藝術(shù)業(yè)在上年增長(zhǎng)15.5%的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)了14.0%。以健康養(yǎng)老為主的社會(huì)工作行業(yè)平均工資在上年增長(zhǎng)44.8%的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了29.5%的高速增長(zhǎng)。2018年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位的交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)年平均工資增長(zhǎng)16.2%，增幅比上年提高5.4個(gè)百分點(diǎn)。其中，鐵路運(yùn)輸業(yè)、裝卸搬運(yùn)和倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)平均工資分別增長(zhǎng)11.5%和13.7%，增幅分別比上年提高1.0和7.6個(gè)百分點(diǎn)。另外，航空運(yùn)輸業(yè)在上年增長(zhǎng)36.1%的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了30.2%的高速增長(zhǎng)。

此外，2018年，全省提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，鄭州等一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1720元上調(diào)至1900元，增長(zhǎng)10.5%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高為低工資群體提供托底保障，從而在一定程度上助推了城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平的增長(zhǎng)。