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每經記者 金喆 吳澤鵬 每經編輯 魏官紅

與奧克斯的爭端還未停歇，格力電器董事長董明珠再次就空調能耗等問題發聲。

6月17日，格力電器在總部舉行“學習貫徹《綠色高效制冷行動方案》專題活動”，董明珠表示，制冷行業在擴容的同時也伴有偷工減料、虛標能效等情況。她在該活動上喊話：“格力9萬名員工接受全社會監督。”為了表明她的決心和格力的使命，董明珠強調，“一個不愿意被監督的人就是有問題的人”。

能耗高與偷工減料有關

近日，國家七部委聯合印發《綠色高效制冷行動方案》，要求嚴厲打擊制冷行業的能效虛標現象。6月17日下午3點，格力電器在總部舉行方案學習會議。

像往常一樣，董明珠一入場，格力員工們便鼓掌歡迎。董明珠在發言時透露，此次參會的是格力各業務部門分管領導干部。根據現場安排，董明珠總結發言是此次會議的最后環節，她圍繞格力電器如何高質量發展的話題演講了近30分鐘。

“格力正處在一個新的發展時期，新起點、新標志。”一開始，董明珠便分享道，格力電器長期以來注意質量，上世紀九十年代初維修率百分之幾，2012年達到千分之幾，到了今天是萬分之幾，這對企業來說是進步，但對消費者個體來說卻不是。“零售后、零維修”才是企業的目標，這是每一個企業應有的承諾。

但是，制冷行業在擴容的同時也伴有偷工減料、虛標能效等情況。董明珠表示，當下物質生活發生顛覆性變化，從過去的需求時代到現在的享受時代，空調已經在很多家庭普及，商場、工業也都廣泛使用。十年前她去沙特的時候，他們說最耗電的是空調，是電老虎，今天中國同樣遇到了這樣的問題，一半以上甚至更多電量用于消費，我們在享受生活改變的同時在大量消耗資源。

董明珠指出，產品質量分兩種，一種是看得見的，即標準;另一種是看不見的，即消費者的體驗，消費者只知道電費貴，不知道為什么。對于格力來說，消費者看不到的才是企業真正要做的，比如零部件材料、設計結構、配置過程中的選型。此前有檢測所的人員在交流時說，如果在轉向閥上偷工減料，生產成本就能減少50多塊錢，但消費者得到的是什么?

發言完畢后，董明珠沒有與到場的媒體進行交流，便離開了會場。

九萬員工愿意接受監督

值得注意的是，此前格力電器舉報奧克斯后，奧克斯在官方微博上回應稱，“格力既非消費者又非國家監管部門，其聲稱消費者向其舉報我司產品問題，明顯不合情，不合理，漏洞百出。正當618空調銷售旺季來臨之際，格力采用詆毀手段，屬于明顯的不正當競爭行為。公司愿意接受廣大消費者和國家相關部門監督檢查。”

6月17日，董明珠在會上也提出，格力全體員工愿意接受全社會監督。“這本來是一個內部的學習會議，既然今天有媒體朋友在，我歡迎全社會監督我們，格力9萬名員工接受大家的監督。”隨后，董明珠又補充強調，一個不愿意被監督的人就是有問題的人。

同時，董明珠在會上再次談及舉報奧克斯的初衷，她稱，這不是企業間的競爭，而是道德的選擇，“低于國家標準的產品，就是不合格產品，是違法產品”。

董明珠稱，作為企業，歡迎全社會監督，但同時，也要拿起武器捍衛消費者權益，推動市場文明，“消費者不懂，哪里知道去哪里測試”。

董明珠還進一步強調，“國家標準只是門檻，這是法律底線，法律底線只是企業的基本標準，但格力電器不能滿足這個標準;企業和人一樣，底線是良知。”

為此，格力將從三方面確保格力電器高質量發展，提高能效：

第一，不斷創新、不斷進行技術創新;第二，質量管理，要眼睛里容不得沙子，“要有雞蛋里挑骨頭的精神，才能推動產品進步，沒問題找出問題才是水平，這不是人跟人過不去，這是高標準要求”;第三，人才是資源。董明珠還舉例，“昨天點了個煲仔飯，我碰都不碰，因為我吃過格力的煲仔飯，有了對好東西的體驗，不好的東西你還想要嗎?”